ラクな仕事で５０万円の給料をもらいながら、いざ大
切な仕事を与えると敵前逃亡する社員がいる。その一
方で、完全に無償で、普通の人の数倍の働きをする丁
稚さんがいる。人間の能力差って実は無限大なんだな。
人選びは大切。
人間の能力差は、本当に無限大。
高い報酬を渡しても、０どころか、会社にとって
マイナスにしかならない人材がいる一方で、無償で
有償以上の働きをする人材もいる。
うちのような、超零細起業は、一人でも無駄な
人材、つまり
「支払い以上の利益を生み出さない人間」
がいると、あっという間に経営が傾く。
あるいは代替可能な人材を安価に雇える可能性が
ある場合、あるいは代替可能なサービスを安価に
使える場合は、安い方にシフトしないと、これ
また、経営はすぐに行き詰る。
ということで、零細起業は、働かない人を雇う
余力がないわけで、この点は今後も注意したい。
社員は雇わない。
基本は成功報酬。
成功報酬以外の案件は、アウトソーシングが可能
だから、相見積もりを取って価格を抑制。
ただし、成功した場合には報酬は手厚く。
これが、マイクロ企業を続けるための秘訣だな。